πŸ“ μΈμž¬ν’€ 등둝 - 이λ ₯μ„œ μ½”μΉ­/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ λ©˜ν† 
직ꡰ
Talent Pool
κ²½λ ₯사항
κ²½λ ₯ 1~20λ…„
κ³ μš©ν˜•νƒœ
ν”„λ¦¬λžœμ„œ
근무지
μž¬νƒκ·Όλ¬΄
원격근무 κ°€λŠ₯

πŸ“ μ½”λ“œμž‡ ​이λ ₯μ„œ ​코칭/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ β€‹λ©˜ν†  ν™œλ™μ— ​관심을 κ°€μ Έμ£Όμ…”μ„œ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ³Έ ​링크λ₯Ό ​톡해 μΈμž¬ν’€λ‘œ β€‹λ“±λ‘ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄,

μ§€μ›μž λ‹˜μ˜ β€‹μ„œλ₯˜λ₯Ό κ°€μž₯ β€‹μš°μ„ μ μœΌλ‘œ β€‹κ²€ν† ν•œ λ’€ β€‹λ‹€μŒ β€‹ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό β€‹μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦΄ μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”.

ν¬μ§€μ…˜ β€‹μ˜€ν”ˆ ​상황에 맞좰 μ„œλ₯˜λ₯Ό β€‹κ²€ν† ν•˜κΈ°μ— β€‹ν•©λΆˆ ​여뢀에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦¬μ§€ β€‹μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” 점도 ​참고 β€‹λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.



μ½”λ“œμž‡ 컀리어 β€‹ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄λž€?

  • μ½”λ“œμž‡ μŠ€ν”„λ¦°νŠΈλ₯Ό β€‹μˆ˜λ£Œν•œ ​취업쀀비생듀을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ 취업을 β€‹μ§€μ›ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€.
  • 4μ£Ό ​간 이λ ₯μ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ λŒ€λΉ„ λ“± μž…μ‚¬μ§€μ› ν™œλ™μ˜ Zero to Ten을 λͺ¨λ‘ ν•¨κ»˜ ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • ν˜„μ§μž λ©˜ν† λ‹˜κ³Όμ˜ λ©˜ν† λ§μ„ 톡해 μ·¨μ—…μ€€λΉ„μƒλ“€μ˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ μ·¨μ—…μ‹œμž₯ 경쟁λ ₯ ν–₯상을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.



이λ ₯μ„œ μ½”μΉ­/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ λ©˜ν† λ‹˜μ€ 이런 역할을 ν•΄μš”.

이λ ₯μ„œ μ½”μΉ­/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ λ©˜ν† λ‹˜μ€ 이λ ₯μ„œ λ©˜ν† λ§ λ˜λŠ” λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘을 톡해 취업쀀비생(μ΄ν•˜ λ©˜ν‹°)κ³Ό 1:1 λ©˜ν† λ§μ„ μ§„ν–‰ν•˜λ©°, λ©˜ν‹°λ“€μ΄ μ΅œλŒ€ν•œ 효율적으둜 μ·¨μ—…μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ 경쟁λ ₯을 확보할 수 μžˆλ„λ‘ μ•„λž˜μ™€ 같은 도움을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.


1. 이λ ₯μ„œ λ©˜ν† λ§

  • λ©˜ν‹°μ˜ 상황과 쀀비도에 λ§žμΆ”μ–΄ 이λ ₯μ„œ μ „λ°˜μ— λŒ€ν•΄ ν”Όλ“œλ°±ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 직무 νŠΉμ„±μ— λ§žμΆ”μ–΄ 기술/κ²½ν—˜μ  λ‚΄μš©μ— 보완할 뢀뢄을 ν”Όλ“œλ°±ν•©λ‹ˆλ‹€
  • ν˜„μ—…μ˜ μ‹œκ°μ—μ„œ μœ λ¦¬ν•œ/λΆˆλ¦¬ν•œ ν•­λͺ©μ„ κ΅¬λΆ„ν•˜κ³  μ „λž΅μ μœΌλ‘œ μ½”μΉ­ ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 직무 λ°©ν–₯μ„±, 지원 μ „λž΅ λ“± 컀리어와 κ΄€λ ¨λœ λ©˜ν‹°μ˜ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ ν˜„μ§μžμ˜ μ‹œμ μœΌλ‘œ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.

2. 직무/기술 λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘

  • μš΄μ˜μ§„μ΄ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λ©΄μ ‘ ν‰κ°€ν‘œλ₯Ό 기반으둜 λ©˜ν‹°μ˜ 이λ ₯μ„œ 상 유λ ₯ν•œ μ‹€μ „ λ©΄μ ‘ μ§ˆλ¬Έμ„ μ€€λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘을 μ§„ν–‰ν•˜λ©° λ©˜ν‹°μ˜ 닡변을 ν‰κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ©΄μ ‘κ΄€μ˜ μ‹œκ°μ„ λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ 질문의 μ˜λ„μ™€ λ‹΅λ³€μ˜ λ°©ν–₯성에 λŒ€ν•΄ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ©΄μ ‘ 합격을 μœ„ν•΄ 더 λ³΄μ™„ν•˜μ—¬ μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•  뢀뢄에 λŒ€ν•΄ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 직무 λ°©ν–₯μ„±, 지원 μ „λž΅ λ“± 컀리어와 κ΄€λ ¨λœ λ©˜ν‹°μ˜ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ ν˜„μ§μžμ˜ μ‹œμ μœΌλ‘œ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.



λͺ¨μ§‘ λΆ„μ•Ό

  • μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄

(β€˜λͺ¨μ§‘ λΆ„μ•Όβ€™μ˜ μŠ€νƒμ΄ λͺ¨λ‘ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ 직무 κ΄€λ ¨ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ°€μ§€κ³  계신 뢄이면 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.)

  • ν”„λ‘ νŠΈμ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(React, Next.js)
  • λ°±μ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(Spring Boot λ˜λŠ” Express.js)
  • ν’€μŠ€νƒ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(Next.js, Express, TypeScript)
  • AI μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(ML, PyTorch, Computer Vision, LLM)
  • ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ””μžμ΄λ„ˆ
  • 데이터 뢄석가
  • λ§ˆμΌ€ν„°(Growth, Performance, CRM)
  • ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ§€λ‹ˆμ €



이런 뢄을 μ°Ύκ³  μžˆμ–΄μš”

  • 직무적인 지식 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, μ·¨μ—…κ³Ό 이직을 μœ„ν•œ 컀리어 μ „λž΅μ— λŒ€ν•œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ°–κ³  계신 λΆ„
  • β€˜λͺ¨μ§‘ 뢄야’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ§λ¬΄μ—μ„œ μ΅œμ†Œ 3λ…„ μ΄μƒμ˜ 싀무 κ²½λ ₯이 μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • λ©˜ν† λ§, κ°•μ˜, μ»¨μ„€νŒ… λ“±μ˜ ν™œλ™ κ΄€λ ¨ κ²½ν—˜μ΄ μžˆκ±°λ‚˜ 관심이 μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • 취업쀀비생 각각의 상황과 μ‹€λ ₯에 λ§žμΆ”μ–΄ 쑰언이 κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„
  • 기쁜 마음으둜 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ³΅μœ ν•˜κ³  μ·¨μ—…μ€€λΉ„μƒμ˜ μ„±μž₯을 λ•λŠ” 일에 적극적으둜 μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆμœΌμ‹  λΆ„



이런 뢄이면 더 μ’‹μ•„μš”

  • 1회 μ΄μƒμ˜ 이직 κ²½ν—˜μ„ κ°€μ§€κ³  계신 λΆ„
  • ν˜„μ—…μ—μ„œ λ©΄μ ‘κ΄€μœΌλ‘œ 면접에 μ°Έμ—¬ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • 취업쀀비생 λŒ€μƒ 이λ ₯μ„œ, λ©΄μ ‘ κ΄€λ ¨ λ©˜ν† λ§ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • β€˜λͺ¨μ§‘ 뢄야’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ§λ¬΄μ—μ„œ μΈν•˜μš°μŠ€ 업무 κ²½λ ₯을 κ°€μ§€κ³  계신 λΆ„
  • λΉ„κ°œλ°œ 직ꡰ을 ν¬ν•¨ν•œ λ‹€λ₯Έ μ§λ¬΄μ—μ„œ β€˜λͺ¨μ§‘ 뢄야’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 직무둜 직무 μ „ν™˜μ„ κ²½ν—˜ν•œ λ°” μžˆμœΌμ‹  λΆ„


ο»Ώ

근무 및 계약쑰건

  • λ©˜ν†  ν™œλ™μ€ μ½”λ“œμž‡ λ‚΄λΆ€ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œλ§Œ μ§„ν–‰λ˜λ©°, λ©˜ν† λ‹˜μ˜ 성함/μ†Œμ† λ“± 개인 μ •λ³΄λŠ” 외뢀에 κ³΅κ°œλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (ν•„μš” μ‹œ, μš΄μ˜μ§„κ³Ό ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ κ°€λͺ…도 μ‚¬μš© κ°€λŠ₯)
  • λ©˜ν† λ§ κΈ°κ°„(1-2μ£Ό)λ™μ•ˆ 1μ‹œκ°„μ”© 4-8회의 μ‹œκ°„μ„ ν• μ• ν•΄ μ£Όμ‹€ 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. (일정에 λ§žμΆ”μ–΄ 인원 μ‘°μ • κ°€λŠ₯)
  • λ©˜ν† λ§ 일정은 λ©˜ν† λ‹˜μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ μ‹œκ°„ λ‚΄μ—μ„œ μ˜ˆμ•½ νˆ΄μ„ 톡해 쑰율 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • ν˜„μ—…κ³Ό 병행 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. (평일 저녁 ν˜Ήμ€ 주말둜 일정 μ‘°μ • κ°€λŠ₯)
  • μ°Έμ—¬ 일정은 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ§„ν–‰ μ‹œκΈ°μ— 따라 μƒμ΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ©˜ν†  ν™œλ™μ€ 100% λΉ„λŒ€λ©΄μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 계약 ν˜•νƒœλŠ” ν”„λ¦¬λžœμ„œ ν˜Ήμ€ κ°œμΈμ‚¬μ—…μž 쀑 μ„ νƒν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 보상은 νšŒμ°¨λ³„λ‘œ μ§€κΈ‰ν•΄ λ“œλ¦¬κ³  있으며, 보닀 μƒμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ μΈμž¬ν’€ 등둝 ν›„ λ©˜ν†  μ„­μ™Έ μ‹œ μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.



문의: [email protected]

κ³΅μœ ν•˜κΈ°
πŸ“ μΈμž¬ν’€ 등둝 - 이λ ₯μ„œ μ½”μΉ­/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ λ©˜ν† 

πŸ“ μ½”λ“œμž‡ ​이λ ₯μ„œ ​코칭/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ β€‹λ©˜ν†  ν™œλ™μ— ​관심을 κ°€μ Έμ£Όμ…”μ„œ κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ³Έ ​링크λ₯Ό ​톡해 μΈμž¬ν’€λ‘œ β€‹λ“±λ‘ν•΄μ£Όμ‹œλ©΄,

μ§€μ›μž λ‹˜μ˜ β€‹μ„œλ₯˜λ₯Ό κ°€μž₯ β€‹μš°μ„ μ μœΌλ‘œ β€‹κ²€ν† ν•œ λ’€ β€‹λ‹€μŒ β€‹ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό β€‹μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦΄ μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”.

ν¬μ§€μ…˜ β€‹μ˜€ν”ˆ ​상황에 맞좰 μ„œλ₯˜λ₯Ό β€‹κ²€ν† ν•˜κΈ°μ— β€‹ν•©λΆˆ ​여뢀에 λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦¬μ§€ β€‹μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” 점도 ​참고 β€‹λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.



μ½”λ“œμž‡ 컀리어 β€‹ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄λž€?

  • μ½”λ“œμž‡ μŠ€ν”„λ¦°νŠΈλ₯Ό β€‹μˆ˜λ£Œν•œ ​취업쀀비생듀을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ 취업을 β€‹μ§€μ›ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€.
  • 4μ£Ό ​간 이λ ₯μ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ λŒ€λΉ„ λ“± μž…μ‚¬μ§€μ› ν™œλ™μ˜ Zero to Ten을 λͺ¨λ‘ ν•¨κ»˜ ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • ν˜„μ§μž λ©˜ν† λ‹˜κ³Όμ˜ λ©˜ν† λ§μ„ 톡해 μ·¨μ—…μ€€λΉ„μƒλ“€μ˜ μ‹€μ§ˆμ μΈ μ·¨μ—…μ‹œμž₯ 경쟁λ ₯ ν–₯상을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.



이λ ₯μ„œ μ½”μΉ­/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ λ©˜ν† λ‹˜μ€ 이런 역할을 ν•΄μš”.

이λ ₯μ„œ μ½”μΉ­/λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘ λ©˜ν† λ‹˜μ€ 이λ ₯μ„œ λ©˜ν† λ§ λ˜λŠ” λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘을 톡해 취업쀀비생(μ΄ν•˜ λ©˜ν‹°)κ³Ό 1:1 λ©˜ν† λ§μ„ μ§„ν–‰ν•˜λ©°, λ©˜ν‹°λ“€μ΄ μ΅œλŒ€ν•œ 효율적으둜 μ·¨μ—…μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ 경쟁λ ₯을 확보할 수 μžˆλ„λ‘ μ•„λž˜μ™€ 같은 도움을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.


1. 이λ ₯μ„œ λ©˜ν† λ§

  • λ©˜ν‹°μ˜ 상황과 쀀비도에 λ§žμΆ”μ–΄ 이λ ₯μ„œ μ „λ°˜μ— λŒ€ν•΄ ν”Όλ“œλ°±ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 직무 νŠΉμ„±μ— λ§žμΆ”μ–΄ 기술/κ²½ν—˜μ  λ‚΄μš©μ— 보완할 뢀뢄을 ν”Όλ“œλ°±ν•©λ‹ˆλ‹€
  • ν˜„μ—…μ˜ μ‹œκ°μ—μ„œ μœ λ¦¬ν•œ/λΆˆλ¦¬ν•œ ν•­λͺ©μ„ κ΅¬λΆ„ν•˜κ³  μ „λž΅μ μœΌλ‘œ μ½”μΉ­ ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 직무 λ°©ν–₯μ„±, 지원 μ „λž΅ λ“± 컀리어와 κ΄€λ ¨λœ λ©˜ν‹°μ˜ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ ν˜„μ§μžμ˜ μ‹œμ μœΌλ‘œ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.

2. 직무/기술 λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘

  • μš΄μ˜μ§„μ΄ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λ©΄μ ‘ ν‰κ°€ν‘œλ₯Ό 기반으둜 λ©˜ν‹°μ˜ 이λ ₯μ„œ 상 유λ ₯ν•œ μ‹€μ „ λ©΄μ ‘ μ§ˆλ¬Έμ„ μ€€λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λͺ¨μ˜λ©΄μ ‘을 μ§„ν–‰ν•˜λ©° λ©˜ν‹°μ˜ 닡변을 ν‰κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ©΄μ ‘κ΄€μ˜ μ‹œκ°μ„ λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ 질문의 μ˜λ„μ™€ λ‹΅λ³€μ˜ λ°©ν–₯성에 λŒ€ν•΄ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ©΄μ ‘ 합격을 μœ„ν•΄ 더 λ³΄μ™„ν•˜μ—¬ μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•  뢀뢄에 λŒ€ν•΄ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 직무 λ°©ν–₯μ„±, 지원 μ „λž΅ λ“± 컀리어와 κ΄€λ ¨λœ λ©˜ν‹°μ˜ μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•΄ ν˜„μ§μžμ˜ μ‹œμ μœΌλ‘œ μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.



λͺ¨μ§‘ λΆ„μ•Ό

  • μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄

(β€˜λͺ¨μ§‘ λΆ„μ•Όβ€™μ˜ μŠ€νƒμ΄ λͺ¨λ‘ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ 직무 κ΄€λ ¨ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ°€μ§€κ³  계신 뢄이면 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.)

  • ν”„λ‘ νŠΈμ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(React, Next.js)
  • λ°±μ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(Spring Boot λ˜λŠ” Express.js)
  • ν’€μŠ€νƒ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(Next.js, Express, TypeScript)
  • AI μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄(ML, PyTorch, Computer Vision, LLM)
  • ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ””μžμ΄λ„ˆ
  • 데이터 뢄석가
  • λ§ˆμΌ€ν„°(Growth, Performance, CRM)
  • ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ§€λ‹ˆμ €



이런 뢄을 μ°Ύκ³  μžˆμ–΄μš”

  • 직무적인 지식 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, μ·¨μ—…κ³Ό 이직을 μœ„ν•œ 컀리어 μ „λž΅μ— λŒ€ν•œ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ°–κ³  계신 λΆ„
  • β€˜λͺ¨μ§‘ 뢄야’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ§λ¬΄μ—μ„œ μ΅œμ†Œ 3λ…„ μ΄μƒμ˜ 싀무 κ²½λ ₯이 μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • λ©˜ν† λ§, κ°•μ˜, μ»¨μ„€νŒ… λ“±μ˜ ν™œλ™ κ΄€λ ¨ κ²½ν—˜μ΄ μžˆκ±°λ‚˜ 관심이 μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • 취업쀀비생 각각의 상황과 μ‹€λ ₯에 λ§žμΆ”μ–΄ 쑰언이 κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„
  • 기쁜 마음으둜 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό κ³΅μœ ν•˜κ³  μ·¨μ—…μ€€λΉ„μƒμ˜ μ„±μž₯을 λ•λŠ” 일에 적극적으둜 μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆμœΌμ‹  λΆ„



이런 뢄이면 더 μ’‹μ•„μš”

  • 1회 μ΄μƒμ˜ 이직 κ²½ν—˜μ„ κ°€μ§€κ³  계신 λΆ„
  • ν˜„μ—…μ—μ„œ λ©΄μ ‘κ΄€μœΌλ‘œ 면접에 μ°Έμ—¬ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • 취업쀀비생 λŒ€μƒ 이λ ₯μ„œ, λ©΄μ ‘ κ΄€λ ¨ λ©˜ν† λ§ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • β€˜λͺ¨μ§‘ 뢄야’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ§λ¬΄μ—μ„œ μΈν•˜μš°μŠ€ 업무 κ²½λ ₯을 κ°€μ§€κ³  계신 λΆ„
  • λΉ„κ°œλ°œ 직ꡰ을 ν¬ν•¨ν•œ λ‹€λ₯Έ μ§λ¬΄μ—μ„œ β€˜λͺ¨μ§‘ 뢄야’에 ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 직무둜 직무 μ „ν™˜μ„ κ²½ν—˜ν•œ λ°” μžˆμœΌμ‹  λΆ„


ο»Ώ

근무 및 계약쑰건

  • λ©˜ν†  ν™œλ™μ€ μ½”λ“œμž‡ λ‚΄λΆ€ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œλ§Œ μ§„ν–‰λ˜λ©°, λ©˜ν† λ‹˜μ˜ 성함/μ†Œμ† λ“± 개인 μ •λ³΄λŠ” 외뢀에 κ³΅κ°œλ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (ν•„μš” μ‹œ, μš΄μ˜μ§„κ³Ό ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ κ°€λͺ…도 μ‚¬μš© κ°€λŠ₯)
  • λ©˜ν† λ§ κΈ°κ°„(1-2μ£Ό)λ™μ•ˆ 1μ‹œκ°„μ”© 4-8회의 μ‹œκ°„μ„ ν• μ• ν•΄ μ£Όμ‹€ 수 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. (일정에 λ§žμΆ”μ–΄ 인원 μ‘°μ • κ°€λŠ₯)
  • λ©˜ν† λ§ 일정은 λ©˜ν† λ‹˜μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ μ‹œκ°„ λ‚΄μ—μ„œ μ˜ˆμ•½ νˆ΄μ„ 톡해 쑰율 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • ν˜„μ—…κ³Ό 병행 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. (평일 저녁 ν˜Ήμ€ 주말둜 일정 μ‘°μ • κ°€λŠ₯)
  • μ°Έμ—¬ 일정은 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ§„ν–‰ μ‹œκΈ°μ— 따라 μƒμ΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ©˜ν†  ν™œλ™μ€ 100% λΉ„λŒ€λ©΄μœΌλ‘œ μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 계약 ν˜•νƒœλŠ” ν”„λ¦¬λžœμ„œ ν˜Ήμ€ κ°œμΈμ‚¬μ—…μž 쀑 μ„ νƒν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 보상은 νšŒμ°¨λ³„λ‘œ μ§€κΈ‰ν•΄ λ“œλ¦¬κ³  있으며, 보닀 μƒμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ μΈμž¬ν’€ 등둝 ν›„ λ©˜ν†  μ„­μ™Έ μ‹œ μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦¬κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.



문의: [email protected]