이런 일을 ​해요

• 코드잇의 ​교육 ​비즈니스를 함께 ​만들어 갈 외부 전문가 ​채용을 ​주도합니다.
• 콘텐츠 파트너, ​부트캠프 강사∙멘토 등 ​다양한 HR ​니즈를 ​면밀히 파악하고, ​적합한 ​인재를 ​발굴하기 위한 전략을 ​수립합니다.
• 후보자 ​다이렉트 소싱부터 처우 ​협의까지 ​채용 ​전 과정을 주도적으로 ​관리 및 ​운영합니다.
• 코드잇의 ​다양한 채용 ​채널을 관리하고, ​각 ​파트 리더 및 ​실무자와 긴밀히 ​소통하며 채용 프로세스를 개선합니다.
• 코드잇의 커리어 기회와 협업 가치를 효과적으로 전달하기 위한 브랜딩 전략을 고민하고 실행합니다.

이런 분을 찾고 있어요

• 1~4년의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험을 통해 채용 기획, 소싱 등 채용 전반에 대한 운영 경험이 있으신 분
• 글을 잘 쓰시고, 설득 능력이 뛰어나신 분
• 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
• 꼼꼼한 업무 처리 역량을 갖추신 분

이런 분이면 더 좋아요

• 적극적이고 빠르게 실행하실 수 있는 분
• 빠르게 성장하는 IT/스타트업 경험이 있으신 분
• 풍부한 Tech 인재들과 네트워크를 갖고 계신 분
• 채용 및 조직문화에 대한 국내외 우수 사례와 트렌드를 파악하기 위해 노력하시는 분

이렇게 합류하게 돼요

💡  서류 전형(AI 인터뷰 포함) → 사전과제 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 합류

• 서류 전형
• 서류 검토 후 합격자에 한해 AI 인터뷰를 진행합니다.
• AI 인터뷰는 코드잇 케이드 서비스(비대면)를 통해 진행되며, 직무 이해도 및 적합성 검증을 위한 질문을 드려요.
• 사전과제
• 사전과제는 직무 역량을 검증하기 위해 진행하며, 과제 제출 시 과제비를 제공해 드립니다.
• 지원자에 따라 1차 인터뷰 후 과제 프로세스로 진행될 수 있어요. 이런 경우 미리 안내드린 후에 진행되니 참고해 주세요.
• 1차 인터뷰
• 코드잇 사무실에서 진행되며, 직무와 컬쳐핏 관련 질문을 드려요.
• 2차 인터뷰
• 코드잇 사무실에서 진행되며, 경영진도 함께 참여합니다. 과제 내용 및 직무, 컬쳐핏과 관련된 질문을 드려요.
• 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수 있습니다.

참고해 주세요

• 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장될 수 있습니다.
• 수습 기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

이렇게 지원해 주세요

📤  지원하기 버튼을 눌러 다음 서류를 제출해 주세요.

• (필수) 이력서
• (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요.
• (선택) 포트폴리오

문의: [email protected]