이런 일을 해요
- 공공기관, 중견기업, 대기업 등 다양한 기업 고객을 대상으로 코드잇의 AI/DT 교육 제안부터 협상, 계약 체결까지 세일즈 전 과정을 주도합니다.
- 고객사의 비즈니스 목표와 조직 상황을 분석하여 교육 커리큘럼, 운영 방식, 성과 지표가 구조화된 맞춤형 AI/DT 프로그램을 설계하고 제안합니다.
- 실무진부터 임원진까지 다양한 의사결정권자와 소통하며 협상을 리드하고, 내/외부 파트너사와 협업하여 딜 클로징 및 교육 실행을 책임집니다.
- 웨비나, 뉴스레터 등 콘텐츠 기획을 통해 잠재 고객 리드를 발굴하고, 이를 신규 인·아웃바운드 영업 기회로 연결합니다.
- 교육 종료 이후에도 고객사와의 파트너십을 유지하며, 교육 확장 및 추가 수주를 위한 리텐션 전략을 기획하고 실행합니다.
이런 팀에서 일해요
코드잇 세일즈 팀은 교육을 단순히 판매하는 조직이 아니라, 기업의 성장과 변화를 함께 설계하는 교육 파트너입니다. 고객의 상황과 조직의 과제를 깊이 이해하는 것에서 출발해, 가장 효과적인 교육 솔루션을 제안하고 실행합니다. 이러한 세일즈 팀과 함께 더 큰 성장을 만들어갈 수 있는 동료를 찾고 있습니다.
세일즈 팀은 다양한 이해관계자들과 긴밀하게 협업합니다. 하나의 프로젝트를 특정 역할로 나누기보다 처음부터 끝까지 함께 만들어가며, 문제 상황에서도 각자의 역할에만 머무르기보다는 해결에 필요한 일을 주도적으로 정의하고 실행하는 문화를 지향합니다.
코드잇은 빠르게 확장 중이며, 그만큼 팀원 개개인에게 더 큰 책임과 더 많은 기회가 주어집니다. 이 과정에서 교육 비즈니스 전반을 폭넓게 경험하며, 교육 세일즈 전문가로 자연스럽게 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
이런 분을 찾고 있어요
- 고객과의 커뮤니케이션을 통해 문제를 함께 정의하고 해결 방향을 만들어 가실 수 있는 분
- 제안서 등의 문서를 설득력 있게 구성하고, 복잡한 정보를 명확하게 구조화하실 수 있는 분
- 콜드콜, 미팅, 이메일 등 상황에 맞는 커뮤니케이션 채널을 선택하고 빠르게 실행하실 수 있는 분
- 주도적으로 일하는 과정에서 성장의 즐거움을 느끼시는 분
- 자신의 역할에 책임을 다하면서도, 팀원을 배려하며 유연하게 협업하실 수 있는 분
이런 분이면 더 좋아요
- 아웃바운드 세일즈 경험이 있으신 분
- HRD 관련 업무 경험이 있거나 이해도가 높으신 분
- 기업 대상 B2B 세일즈 경험이 있으신 분
- 정부·공공기관 사업(B2G/B2G2B) 제안 또는 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- 웨비나, 오프라인 행사 등 B2B 마케팅 또는 리드 제너레이션 경험이 있으신 분
이렇게 합류하게 돼요
💡 1. 서류 접수 → 2. 1차 인터뷰 → 3. 2차 인터뷰 → 4. 합류
- 1차 인터뷰
- 1차 인터뷰는 코드잇 케이드(AI 비대면 인터뷰)로 진행되며, 직무 역량과 관련된 질문을 드려요.
- 2차 인터뷰
- 코드잇 사무실에서 진행되며, 실무진과 경영진이 함께 참여합니다. 1차 인터뷰 내용을 바탕으로 직무, 컬쳐핏과 관련된 질문을 드려요.
- 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수 있습니다.
참고해 주세요
- 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장될 수 있습니다.
- 수습 기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
이렇게 지원해 주세요
📤 지원하기 버튼을 눌러 다음 서류를 제출해 주세요.
- (필수) 이력서
- (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요.
- (선택) 경험 또는 역량을 증빙할 수 있는 서류
이런 일을 해요
- 공공기관, 중견기업, 대기업 등 다양한 기업 고객을 대상으로 코드잇의 AI/DT 교육 제안부터 협상, 계약 체결까지 세일즈 전 과정을 주도합니다.
- 고객사의 비즈니스 목표와 조직 상황을 분석하여 교육 커리큘럼, 운영 방식, 성과 지표가 구조화된 맞춤형 AI/DT 프로그램을 설계하고 제안합니다.
- 실무진부터 임원진까지 다양한 의사결정권자와 소통하며 협상을 리드하고, 내/외부 파트너사와 협업하여 딜 클로징 및 교육 실행을 책임집니다.
- 웨비나, 뉴스레터 등 콘텐츠 기획을 통해 잠재 고객 리드를 발굴하고, 이를 신규 인·아웃바운드 영업 기회로 연결합니다.
- 교육 종료 이후에도 고객사와의 파트너십을 유지하며, 교육 확장 및 추가 수주를 위한 리텐션 전략을 기획하고 실행합니다.
이런 팀에서 일해요
코드잇 세일즈 팀은 교육을 단순히 판매하는 조직이 아니라, 기업의 성장과 변화를 함께 설계하는 교육 파트너입니다. 고객의 상황과 조직의 과제를 깊이 이해하는 것에서 출발해, 가장 효과적인 교육 솔루션을 제안하고 실행합니다. 이러한 세일즈 팀과 함께 더 큰 성장을 만들어갈 수 있는 동료를 찾고 있습니다.
세일즈 팀은 다양한 이해관계자들과 긴밀하게 협업합니다. 하나의 프로젝트를 특정 역할로 나누기보다 처음부터 끝까지 함께 만들어가며, 문제 상황에서도 각자의 역할에만 머무르기보다는 해결에 필요한 일을 주도적으로 정의하고 실행하는 문화를 지향합니다.
코드잇은 빠르게 확장 중이며, 그만큼 팀원 개개인에게 더 큰 책임과 더 많은 기회가 주어집니다. 이 과정에서 교육 비즈니스 전반을 폭넓게 경험하며, 교육 세일즈 전문가로 자연스럽게 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.
이런 분을 찾고 있어요
- 고객과의 커뮤니케이션을 통해 문제를 함께 정의하고 해결 방향을 만들어 가실 수 있는 분
- 제안서 등의 문서를 설득력 있게 구성하고, 복잡한 정보를 명확하게 구조화하실 수 있는 분
- 콜드콜, 미팅, 이메일 등 상황에 맞는 커뮤니케이션 채널을 선택하고 빠르게 실행하실 수 있는 분
- 주도적으로 일하는 과정에서 성장의 즐거움을 느끼시는 분
- 자신의 역할에 책임을 다하면서도, 팀원을 배려하며 유연하게 협업하실 수 있는 분
이런 분이면 더 좋아요
- 아웃바운드 세일즈 경험이 있으신 분
- HRD 관련 업무 경험이 있거나 이해도가 높으신 분
- 기업 대상 B2B 세일즈 경험이 있으신 분
- 정부·공공기관 사업(B2G/B2G2B) 제안 또는 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- 웨비나, 오프라인 행사 등 B2B 마케팅 또는 리드 제너레이션 경험이 있으신 분
이렇게 합류하게 돼요
💡 1. 서류 접수 → 2. 1차 인터뷰 → 3. 2차 인터뷰 → 4. 합류
- 1차 인터뷰
- 1차 인터뷰는 코드잇 케이드(AI 비대면 인터뷰)로 진행되며, 직무 역량과 관련된 질문을 드려요.
- 2차 인터뷰
- 코드잇 사무실에서 진행되며, 실무진과 경영진이 함께 참여합니다. 1차 인터뷰 내용을 바탕으로 직무, 컬쳐핏과 관련된 질문을 드려요.
- 2차 인터뷰 이후 레퍼런스 체크를 진행할 수 있어요. 레퍼런스 체크는 지원자 분의 동의를 구하고, 진행 방식, 기한 등에 대해 사전에 상세히 안내드린 후에 진행합니다. 지원자에 따라 해당 절차를 생략할 수 있습니다.
참고해 주세요
- 수습 기간은 3개월이며, 수습 기간 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장될 수 있습니다.
- 수습 기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.
이렇게 지원해 주세요
📤 지원하기 버튼을 눌러 다음 서류를 제출해 주세요.
- (필수) 이력서
- (필수) 코드잇에 지원하시게 된 동기를 알려주세요.
- (선택) 경험 또는 역량을 증빙할 수 있는 서류